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          首頁 | 集團要聞

          WANLIAN ENERGY GROUP

          集團召開二O一八年上半年經營分析暨干部大會

          2018-08-14

          為更好地反思和總結2018年上半年各項工作,科學制定好下半年工作任務和措施,全力推動全年各項工作任務的完成,628日,集團召開二O一八年上半年經營分析暨干部大會,聚焦當前企業發展所面臨的嚴峻形勢與存在的棘手難題,深挖根本點,尋求切入點,凝心聚力求突破,全力以赴沖目標。大會由集團副總經理李鋒同志主持,集團董事長出席會議并作重要講話。集團高管、集團管理干部、各專業公司中層干部及集團職能部門主管等187人參加了會議。


          干部通報鞭策鼓舞、激勵奮進

          企業集團架構調整、驅動升級

           

                 早上650分,大會就已在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕,基于前期已經召開了各公司、職能部門調研會以及經營工作專題會,本次會議精減了經營分析報告的環節,更加高效聚焦發展問題的分析研討。

                 首先由集團副總經理王敏同志代表集團經營層對集團2018年上半年干部工作情況以及集團成立萬聯能源企業集團情況進行了通報。干部通報全面透視集團上半年經營管理工作的成績、不足和痛點,總結和點評鞭辟入里、深刻透徹,對每位干部都是巨大的警醒和教育,大家對照案例、對照問題深刻反省,從內心深處達成共識,珍惜擁有,善待崗位,心無旁騖,奮發有為。

                 集團成立萬聯能源企業集團情況的通報,明確了集中決策、分級管理的戰略型集團管理模式,企業架構的調整將更加有利于在集團內部建立分級授權、規范有效、管控有序的管理和運營體系,全面提升運營效率和經營價值。符合現代企業管理的發展趨勢,也有利于集團內部的管控和規范運行。


          句句諍言情真意切、凝聚心靈

          條條指導充滿期望、啟迪智慧


                 從上午8點到中午1140分,董事長與大家進行了連續近四個小時的溝通和指導,從“會議的安排和做事狀態”、“要不要干、想不想干”、“怎么干、怎樣才能干好”、“企業文化”四個問題展開了深入的交流。


                 通過對“事業平臺、物質待遇、同事情感、干事環境”等人生需求的分析,引發大家對追求的反思和共識,語重心長、情真意切,字里行間無不滲透著董事長對萬聯事業的熱愛,對企業發展問題解決的迫切心情和對員工不離不棄,希望一路同行、走到更好未來的期待。

                 董事長以“成為能人必須具備的八個方面的能力和素質”為啟迪,幫助大家找到了“事情沒干好”、“效率低下”的根源,是一把手解決問題的能力。要想把事干好,不僅要將自己打造成能人,還要培養足夠多且達標的人手,有現代科學的思維方法,才能充分整合人的資源、事的資源,達到效率最大化。董事長還向大家推薦了“干好工作的18個方法”,要求每位干部員工都要爛熟于心、運用自如。

                 董事長明確指出各公司、部門下半年工作是在和集團共同做好公司戰略、企業機制、目標計劃推進的同時,最重要的是抓好日常經營、日常管理和經營管理創新三個關鍵要素。

                  對于企業文化工作,董事長指出當前的重點是打造團隊凝聚力,一個非常有戰斗力的團隊,才是有凝聚力的團隊。而戰斗力來自于對企業共有價值觀的認同,要通過價值觀的打造、戰斗力的打造,讓團隊的每個人身上都有足夠的萬聯文化的體現。唯有團隊的每個人都將呵護和維護好企業生命、企業榮譽當作應盡的職責和義務,始終擰成一投繩,心往一處想,勁往一處使,才能永葆初心,踐行使命,實現企業的基業長青。


          分組討論直面矛盾、尋求出路

          感悟講話精準聚焦、落實責任


                 為更好地解決問題,會議還安排了分組討論,12個討論小組以董事長大會講話精神為綱領,帶著責任、帶著問題、帶著任務,圍繞“上半年嚴重制約工作效率、工作質量、工作業績的問題的根源和解決問題的工作方法”等主題展開了深入的討論。大家通過學習感悟董事長的講話精髓,凝聚了共識,啟發了智慧。四個小時的討論,熱烈而認真。大家真誠交心,相互把脈,立足本公司、本部門的現狀和發展趨勢,共同反思發展問題,共同謀劃發展前景,共同討論解決辦法,進一步明晰了崗位定位、工作方向、人生追求,有效形成了難題共解、業績共創的工作合力,為更好地干好下半年工作樹立了信心,更為全力沖刺三年目標積蓄了能量。

                 會議的最后,集團副總經理柳健同志代表集團經營層作大會總結。柳健同志以自己在集團36年來的工作經歷和心路歷程與大家分享了自己對董事長講話的深刻感悟,要求大家不能滿足于與以前自己對比的成長,要對照發展的新要求、對照企業的新標準,去找到自己的定位。一切從改變自己開始,唯有改變才能成長,堅持改變就有希望,奮斗終將成功。

                 幸福都是奮斗出來的!正如董事長所說,這世上聰明的人很多,肯下功夫的人太少,所以成功的人不多。要想成功,就要堅定目標,心無旁騖,腳踏實地,一步一步地努力。上半年經營分析暨干部大會已為下半年的工作指出了方向,完成三年目標是企業賦予我們的使命,形勢逼人,任務艱巨,除了勇往直前、拼搏而上,我們別無選擇,集團上下必須統一思想,提振精神,以萬聯干部應有的勇氣、擔當和智慧,凝聚團隊戰斗力,排除一切艱難困苦,堅決完成各項目標任務。

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